鹹魚一週，
確實該做一點事情了，徐茫覺得再這樣下去，良心有一點不安。
哼着小曲，
邁着輕快的步伐，
徐茫來到郭經理的辦公室，推門而入便看到他正在玩手機，具體玩什麼不知道，可通過大拇指的滑動速度判斷，應該是在刷微博，估摸着在刷科技區的微博文章。
“郭經理”
“你在做什麼”徐茫笑呵呵地走了過去。
“徐徐教授”看到徐茫的到來，郭經理愣了一下，急忙收起自己的手機，擺正自己的態度，認真地問道“徐教授您還是要去視察工作嗎”
“不”
“從今天起開始研發光阻材料。”徐茫笑呵呵地說道。
“哦”
“開始研發了啊”郭經理點點頭，半響過後突然擡起頭，滿臉驚恐地看着徐茫“什麼研研發光阻材料您您要今天開始研發光阻材料”
徐茫被這個反應給嚇了一跳，好傢伙一驚一乍的，跟神經病一樣。
“怎麼”
“看郭經理的反應似乎很詫異”徐茫笑呵呵地說道“我本來就是來搞研發的，應該不奇怪吧感覺你好像有一點惶恐和害怕。”
“不不是。”
“您之前的一週，讓我們產生了一種錯覺。”郭經理小心翼翼地說道“我們以爲您忘記自己來做什麼了。”
“呵呵”
“之前是遇到了技術瓶頸，我一直在思考如何解決，現在差不多了。”徐茫面無表情地說道“對了現在公賬上面還有多少錢夠不夠一千萬”
“夠”
“徐教授您放心吧，用於研究的錢，我們一分錢都沒有動過。”郭教授以爲未來會審覈資金流去問題，急忙表態“我們擁有非常嚴苛的制度，絕對不私扣任何一筆錢。”
徐茫點點頭，這一點小曼也說起過，由於施行透明制度，很難在集團上下產生黑色利益，不過爲了留住人，給予了很高的福利，就拿這個郭經理，其一年的收入比其他公司高出不少，還有各種各樣的補貼。
同樣的崗位，
在楊虹集團做一年，外面需要做兩年纔行。
不過淘汰機制也非常嚇人，採取優勝劣汰制，不在乎過去擁有什麼成就，只看眼下創造多少成績。
總的來講，
除去一些相對關鍵的技術部門，大多數人都很努力。
“哦”
“你繼續我自己去研發部門。”
話落，
徐茫直接離開了辦公室，不給郭經理任何說話的時間。
看着離去的背影，郭經理的眉頭微微一皺，他隱約感覺到事態會發生惡化，急忙給自己的朋友老田，打了一個電話。
通了，
“喂”
“老田”
“出大事了楊總的女婿要開始搞研發了，之前一週他是在思考任何解決問題。”
不到一分鐘，
田副經理來到了辦公室，看到郭經理後，急忙問道“老郭到底什麼情況這楊總的女婿怎麼突然之間要開始搞研發了之前不是好好的，兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書嗎”
“不”
“你錯了”
“千萬別把一個人看得這麼簡單，特別是楊總的女婿。”郭經理嚴肅地說道“我現在最擔心的事，一但研發完成的話，上面來審查賬目到時候完蛋了”
一想到這個賬目，老田的腦袋頓時大了，兩人一起搞了一個皮包公司，裏面的一些細節就不需要多言，總之這幾年套了很多錢。
很多很多
“”
“”
頓時，
辦公室裏陷入一片死寂。